経営ビジョン

経営理念(志）

1.   私たちは、全社員が仕事をする喜びを共有し、心地良い職場・幸せを実現できる職場にします。
2.   私たちは、全社員が使命感に燃えて熱き心で仕事をすることにより、お客様のニーズに応え地域社会に貢献します。
3.   私たちは、月次訪問を通じて中小企業経営者の良きアドバイザーとして、企業の成長・拡大と安定に貢献し、感謝される税理士法人になります。
4.   私たちは、相続業務において、ひょうごで一番お客様から感謝される数の多い税理士法人になります。

1. 経営ビジョン

私たちは、税務・相続を通じて中小企業・地域に住むお客様から親しまれ、喜ばれて、感謝されることに仕事のやりがいを求めています。
つまり、税務・相続はお客様に幸せになってもらうための手段・ツールであって、決してひょうご税理士法人の目的ではありません。
もちろん、税務・相続は私たちの業務の根幹であり、税務・相続のプロである以上、誰にも負けない知識・ノウハウを絶えず蓄積し続けることが求められているのは、言うまでもありません。
大事なのは、長年培われてきた知識・経験・実績を基に、一人一人のお客様を意識しながら、知恵を絞ってお客様に対して解決・提案していくことです。
そうすることによって、税務以外の業務改善・不動産の活用・保険・事業再生・経営改善・労務・相続問題にまで多岐にわたって、お客様のお役に立つことが可能といえるのではないでしょうか。
まずは、第８期の重点目標は、一人一人が税務・相続を他の会計事務所の品質管理に負けない水準まで高めることです。
その上で自分が本当にやりたい仕事の領域を広げつつ、お客様・他の社員から感謝され、喜ばれることによって魂を磨き、心を高め、人間性を育んでいきましょう。

2. 使命感

私たちは中小企業の経営者が会社の業績・組織を良くすることによって、そこで働く社員とその家族が幸せになって、永続的に成長し続けることを願っています。
また、高齢者の相続を円満に分割し、承継し、納税ができるようにお手伝いすることにより、残された遺族が幸せになってもらうことを願っています。
中小企業経営者が元気で会社を引っ張って、いつまでも存続してほしい。
高齢者のお客様も元気で過ごして気持ちよく相続を迎えるとともに、残された家族は親が残してくれたことに感謝の気持ちを持って幸せに暮らしてほしい。
ひょうご税理士法人の社員は、このような使命感を持って、使事(しごと)に取り組みましょう。

3. 経営理念(志)

そのためには、私たち社員とその家族も元気でないといけないし、私たちが幸せでなければ、お客様の幸せのお手伝いは、絶対できるはずがありません。
ひょうご税理士法人は、心地よい職場、幸せを実現できる職場をみんなで創っていくことで、連帯感のある職場にしていくことが必要です。そのような職場にすることによって、お客様への幸せへの本気度＝使命感につながるのではないでしょうか。
ぜひとも経営理念(志)を実現するために一人一人がド真剣になって志事(しごと)に取り組んでいきましょう。

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